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目標管理

投稿日:2013年3月8日 更新日:

目標を設定し、その達成度合を重視して、経営管理を行う手法。(ManagementByObjectives)

企業の目標を達成するために、企業全体と各層の目標を調整し、なおかつ担当者個人と個別に目標を設定する。そして、これらの達成によって、企業の目標も達成しようとするもの。個別に目標を持つことで、各人がその達成のために意欲的に取組み、効果的な成果を上げることが意図されている。

目標管理のはじまりは、P=F=ドラッカーによる「現代の経営」(1954年)にあるといわれている。

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